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　　“培訓中，我們充分體會到中國石油尊重知識、尊重人才的理念。”學員代表熱情洋溢的發言，贏得陣陣掌聲。這是8月11日，中國石油2010年海外員工入職培訓結業典禮上的一幕。

　　人才是海外事業發展的關鍵。近幾年，為推動海外業務健康、持續和快速發展，中國石油海外勘探開發公司大力實施國際化人才戰略，狠抓人才培訓，不斷完善海外人力資源管理體系，全面構建海外人才保障平臺。海外員工入職培訓就是其中重要一環。

　　這次參加入職培訓的98名學員，包括海外項目對口支持人才、定向培養留學歸國碩士研究生、應屆畢業碩士和博士生，以及社會招聘的人才，是近年來海外油氣業務入職培訓人員來源最廣、人數最多的一次，進一步拓寬了人才培訓機制創新的渠道。

　　20天培訓中，共安排海外業務知識培訓33門課程，授課老師全部為海外項目具有豐富海外業務工作經驗的部門經理及以上干部和專家。學員還赴大慶油田參觀學習，探尋中國石油工業發展的力量源泉，感悟大慶精神鐵人精神的深刻內涵。

　　通過入職培訓，學員全面了解中國石油海外業務發展歷史，系統學習海外油氣業務生產技術與國際商務管理理論與實踐，海外HSE工作規范、保密條例和海外業務的主要政策和制度，對中國石油海外石油事業的現狀、形勢和未來發展規劃有了比較系統的認識，為走上海外工作崗位進行必要的知識補充和充分的心理準備，增強了對中國石油海外事業的責任感和使命感。