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　　6月5日，江蘇油田收到股份公司下發的《關于學習江蘇油田精細管理經驗的通知》，2萬多名干部職工受到巨大鼓舞。面對成績和榮譽，江蘇油田黨委行政沒有自滿，而是坐下來冷靜找差距，提出：認真貫徹落實《通知》精神，以“科學發展在油田、精細管理到崗位”為抓手，深入開展“上游學江蘇、江蘇怎么辦”的大討論活動，努力打造上游精細管理樣板。

　　股份公司要求在上游企業推廣江蘇油田精細管理經驗。學習該油田“‘精細管理、內涵發展’的理念植根于生產經營全過程中，大力發揚‘吃螃蟹’精神，著力在‘精’字上做文章，在‘細’字上動腦筋，在‘實’字上下工夫，在‘效’字上求突破，探索出一條老油田通過精細管理實現可持續發展的新路子。”

　　江蘇油田黨委、勘探局和分公司聯合行文，要求廣大干部職工全面加強精細管理，扎實推進內涵發展，深入開展“上游學江蘇、江蘇怎么辦”大討論活動，把黨組的殷切期望轉化為推動油田和諧發展的強大動力。并從學習討論、專題訪談、經驗交流、宣傳發動、檢查促進和達標創優6個方面提出要求。

　　在大討論中，油田上下對照精細管理樣板的標準，總結已經有的，創新正在做的，探索將要用的，進一步豐富完善江蘇油田“勘探上精查細找、開發上精雕細刻、經營上精打細算、管理上精益求精”的管理模式。充分利用油田報紙、電視和網絡等媒體，宣傳先進典型，培育精細文化。努力營造“人人講精細、事事講精細、處處講精細”的濃厚氛圍。

　　連日來，江蘇油田百里油區呈現出“學習文件找差距，人人為增儲上產貢獻力量”的喜人局面。截至6月12日，累計生產原油76.2萬噸，完成年計劃的45%；同期銷售原油70.5萬噸，資金回收率良好，各項生產指標再創歷史新高，正在向“雙過半”發起沖刺。